BIENVENIDO
Si te interesa adquirir un Crédito Fonacot,
te presentamos qué necesitas para tramitarlo.
  • Hasta 4 meses de tu sueldo.
  • Depósito en tu cuenta bancaria.
  • Trámite gratuito y sin intermediarios.
  • Plazos de 6, 12, 18, 24 y 30 meses.
  • Tasa de interés anual desde el 16% y plazos fijos.
  • Descuento vía nómina
  • Protección por desempleo, invalidez o incapacidad.
  • Centro de Trabajo afiliado a Fonacot.
  • Ser mayor de 18 años de edad.
  • Contrato por tiempo indeterminado o de planta. Para el caso de contrato eventual, se sugiere presentar constancia de semanas cotizadas.
  • Antigüedad mínima de seis meses en tu trabajo actual.
  • Número celular del trabajador para llamada de validación en el momento.
  • Al menos 2 referencias personales con número telefónico.
  • Contar con correo electrónico personal.
Documentos a presentar en original
  • Identificación oficial vigente con fotografía y firma (Credencial para votar o Pasaporte).
  • Estado de cuenta de tarjeta de débito o listado o resumen de movimientos a tu nombre con una vigencia máxima de 6 meses naturales y con CLABE interbancaria. Revisa con tu banco que no cuentes con un monto límite para depósitos, ya que puede generar que no se realice el depósito de tu crédito.
  • Comprobante de domicilio, con una antigüedad no mayor a 3 meses; cualquiera de los siguientes documentos son válidos:
    - Agua
    - Predial
    - Teléfono fijo o móvil
    - Luz
    - Gas estacionario/natural
    - Servicios de datos o televisión por cable
    - Estado de cuenta bancario
    - Credencial para votar vigente (con tu domicilio completo)
    - Estado de Cuenta de tu Afore (menor a 6 meses)
    - Estado de cuenta de una casa comercial
    - Estado de cuenta de INFONAVIT
    - Constancia de domicilio expedida por una autoridad con sello y firma
    - Estado de cuenta de FOVISSSTE
  • Últimos 4 recibos de nómina consecutivos, expedidos por tu Centro de Trabajo, para comprobar ingresos y que el más reciente se encuentre dentro de 15 días a partir de su emisión.
    Considera que el último recibo de nómina tiene vigencia después de la fecha de registro del periodo de pago, si tu pago es:
    - Mensual: no deberá exceder de 31 días.
    - Quincenal, catorcenal, o semanal: no deberá exceder de 16 días.
    - Por comisión: 4 recibos de nómina en los que se muestre la comisión.

    Además, en algunos casos, se podrá solicitar:
    - Constancia de antigüedad por parte del Centro de Trabajo (cuando aplique).
    - Carta u oficio por parte del Centro de Trabajo donde confirme percepciones fijas permanentes en efectivo (cuando aplique).